人事专员
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更新:2023-08-11
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职责描述: 1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.负责员工人事信息管理与员工档案维护; 5.员工工伤治疗跟踪,协助做好事故调查,工伤申报至结案过程处理跟踪; 6. 负责人力资源方面的报表统计及数据分析工作; 7. 领导交办的其他事情; 任职要求: 1. 本科以上学历,从事人力资源工作3年以上,人力资源管理或相关专业优先考虑; 2. 在人员招募、引进、组织管理、培训及员工考核等方面有实际操作能力; 3.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4.擅长与人沟通,能处理与员工的良好关系;做事认真仔细,有强烈的服务和改善意识; 5.熟练操作办公软件。
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