企业女职工产假期间社会保险补贴已于2023年1月1日起实施，这项福利政策你申领了吗？

    哪些企业可以申领？

    根据《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》（浙人社发〔2022〕85 号）文件规定，2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实浙江产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。

    社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

申领时要注意哪些条件？

    企业应在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地县（市、区）人力社保经办机构提出申请，提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明（能够通过数据共享获取的免予提交）等材料。

    特别是女职工生育时间在2022年6月7日至2022年底的，要抓紧时间尽快申请！

有哪些渠道可以申领？

    符合条件的企业，须在规定时间内参保地县（市、区）人力社保经办机构提出申请。具体可登录浙里办APP、浙江政务服务网进行线上申请。

企业可以领到多少补贴？

    补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的 50%,从女职工生育当月起补贴 6 个月。

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