龙港市鼎汁餐饮管理有限公司

（一）招聘：门店储备干部 2名  薪资4000-4500/月

职责

    1、在门店轮岗学习，完成外场、面点所有岗位操作学习与鉴定；

    2、完成相关管理课程学习与鉴定； 

    3、协助店经理工作。

要求                 

    1、高中及以上学历；

    2、条理清晰、有逻辑性、学习力强；

    3、吃苦耐劳、抗压力强、有团队精神。

福利待遇

    1、免工作服押金，免费提供员工餐；

    2、享受员工意外险；

    3、享受工龄奖，月度超额利润奖；

    4、6-8月高温补贴；

    5、节日红包；

    6、生日福利；

    7、享受过年带薪休假6-9天；    

    8、春节开门红包；

    9、店经理投资入股第一家新店（分管），享受买10%送5%扶持政策，每月分红；

    10、广阔的发展空间和专业的发展规划。

（二）招聘：门店储备店经理 2名  薪资5000/月

职责

    1、 按照总部要求全面主持门店日常经营管理工作；

    2、执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度，拟定门店工作计划及经营目标；

    3、代表门店向营运部做工作汇报，接受总部的管理质询、业务考评、工作检查及监督；  

    4、门店营业期的巡视，检查门店品质、服务和卫生存在不足，并及时采取措施解决。

要求                 

    1、高中及以上学历，有餐饮工作经验；

    2、有良好的人际沟通能力、分析能力、学习力；

    3、吃苦耐劳、抗压力强、有团队精神。

福利待遇

    1、免工作服押金，免费提供员工餐；

    2、享受员工意外险；

    3、享受工龄奖，月度超额利润奖；

    4、6-8月高温补贴；

    5、节日红包；

    6、生日福利；

    7、享受过年带薪休假6-9天；

    8、春节开门红包；

    9、店经理投资入股第一家新店（分管），享受买10%送5%扶持政策，每月分红；

    10、广阔的发展空间和专业的发展规划。

（三）招聘：营运督导 2名  薪资7000-9000/月

职责

    1、负责加盟管理部-帮扶、稽查、研发、检核、面点技术工作的执行；

    2、负责协调加盟管理部与其他部门进行工作联动及事务沟通；

    3、负责部门工作计划的执行；

    4、负责所有门店的营运情况、定期巡检；

    5、负责加盟管理店所有营运事项的处理结果与协调工作。

要求

    1、高中及以上学历，3年以上餐饮企业营运管理工作经验且具备至少40家店营运督导管理工作的能力；

    2、有良好的人际沟通能力、分析能力，有较强的判断和决策、计划和执行能力；

    3、可服从调动，负责台州/福建片区管理；

    4、有驾驶证，自己有车；

    5、热情、正能量、有亲和力、有团队精神和服务意识。

福利待遇

    1、免工作服押金；

    2、缴纳社保；

    3、节假日福利；

    4、成为合伙人；

    5、广阔的发展空间和专业的发展规划。

（四）面点研发1名  薪资8000-10000/月

职责

    1、结合市场调研情况，负责公司面点类新品研发，全面主导各种面点的工作流程、制作方法、工艺标准的确定；

    2、负责对公司现有产品技术或操作工艺进行优化升级；

    3、负责面点新品的配方、成本核算、操作标准、操作指引的编写及培训工作；

    4、负责不定期对各门店人员的产品操作进行巡检、稽查；

    5、主导公司新项目面点产品的统筹工作；

    6、完成公司领导交办其它事项。

要求

    1、高中及以上学历，3年以上大型企业面点相关工作经历，有面点研发经验；

    2、有良好的人际沟通能力、分析能力，有较强的判断和决策、计划和执行能力；

    3、热爱餐饮行业，有创新思维，有高品质的作品输出；

    4、有团队组织协调能力、有钻研精神。

福利待遇

    1、免工作服押金；

    2、缴纳社保；

    3、节假日福利；

    4、成为合伙人；

    5、广阔的发展空间和专业的发展规划。

    联系人：姜小姐（13736300641）